インターンは雑用を拒否します。職場には暗黙のルールがあります。

2012年ももうすぐ終わりです。大学生の中には、すでに職業体験を積んでいる人もいれば、研修の機会を待っている人もいます。すでに働いている人でも、これから職場に加わる新人でも、一連の表面的なルールの下にある暗黙のルールの洗礼に直面することになります。

職場における「暗黙のルール」は、「明示的なルール」と相対的なものです。暗黙のルールとは、目に見えない、明確に規定されていない、慣習的であるが、広く認識され、実際に有効であり、人々が「従わなければならない」ルールを指します。職場の「暗黙のルール」に非常に嫌悪感を抱いている人もいます。彼らは暗黙のルールによってもたらされる不正や不公平を訴え、最後まで戦うことを誓います。一方、全く気にしない人もいます。彼らはそれが正しいか間違っているかは自分とは関係ないと考え、時にはそれを単なる会話の話題や冗談として扱います。一方、暗黙のルールに従い、それをよく理解して目標を達成する人もいます。最近、上司のために弁当を注文するのを拒否した90年代以降のインターンの話を報じた微博の投稿が、新世代のインターンの職場でのパフォーマンスについて微博上で広範囲にわたる論争を巻き起こした。

Weiboのホットな話題：インターンは上司の食事の手配を手伝うことを拒否すべきか？

「易小書」という名のネットユーザーがWeiboで「お弁当の注文を拒否した」研修生についての話を投稿し、ネットユーザーの間で白熱した議論を巻き起こした。あるテレビ局の企画会議で、ディレクターが研修生に「会議が終わったら、人数に応じて全員のお弁当を注文してください。私がおごりますから」と言ったという。その結果、インターンは真剣に「すみません、私は監督としてインターンに来たので、そんなことはしません」と言った。

このWeiboの投稿は何度も転送され、90年代以降の世代についての白熱した議論を巻き起こした。多くのネットユーザーが、周囲の90年代以降のインターン生について「不満」を述べるコメントを投稿している。彼らは失礼で、自己中心的すぎ、目標志向が強すぎ、他人とうまく付き合えないなど...

1990 年代に生まれた多くの人々も不満を抱いています。社会は平等です。間違っているのはあなたの概念です!

ネットユーザーの間で熱い議論

ボッフム K: インターンシップ部門にはインターンを受け入れる義務はありません。全員が自分の仕事のことしか考えず、インターンが来なければ、インターンは間違いなく何も得られずに帰ってきます。実際、インターンに古い従業員のために何らかのサービスを提供させることは、古い従業員の指導と支援に感謝する方法でもあります。インターン生にはまず自分のアイデンティティを正してもらいたいと思います。

運命：弁当を注文するだけ、雑務とはみなされない、普通の従業員なら誰でもできる、ましてや君は大規模な国営企業のインターンだ。リーダーに行けと言われたら、君はすでに受動的な立場だ。

Cherry's Qiqi: インターン生はお弁当の注文を手伝うべきでしょうか? いいえ、そうする責任も義務もありません。

ガーリックチキンウィング v_v: インターン生はお弁当の注文を手伝うべきでしょうか？ 事務職の仕事は、研修生に新人をいじめさせることだ。1990年代生まれの人は、あえて権威に挑戦する。

青少年研究所所長のヤン・シオン氏は、「これは孤立したケースではなく、比較的よくある現象だ。この世代が育った環境に問題があることを示している。彼らの家庭教育、学校教育、社会教育に問題がある」と語った。

職場に入ると、まるで海に入るようなものだ

職場について知っておくべきこと

1. 暗黙のルール

人がいるところに世界があり、世界には常に暗黙のルールがあります。職場に入ると、世界に入ります。世界の危険は計り知れない人間の心の中にあり、職場の悪は絶えず存在する欲望の中にある。一連の表面的なルールの下には、暗黙のルールも存在します。職場は武術の川と湖のようなものです。したがって、職場に慣れていない人にとって、表面的なルールを見極め、暗黙のルールを巧みに扱う方法、そしてキャリアを積む中で明示的ルールと暗黙的ルールの両方を活用する方法は、できるだけ早く習得する必要があるレッスンです。

2. 自分の価値を明確にする

諺にもあるように、他人の成果を達成すれば、自分自身の成果も達成できます。しかし、自分の好きな仕事でなければ、自分も達成できないでしょう。大学を卒業したら、急いで就職するのではなく、自分自身をよく理解し、自分の興味、能力、技術的な強みを理解する必要があります。つまり、大学生のうちに適切なキャリアプランを立てることによってのみ、自分の夢を実現できるのです。

多くの上司は、意図的に厳しくてうるさい方法を使って従業員の反応や能力を観察し、その従業員をどれだけ評価するかを決めるのが好きです。インターンは、どの企業も新人を採用するだけではなく、価値を創造できる人材を採用することを理解する必要があります。したがって、インターンから正式な従業員への転換を完了するには、自分自身のビジネス価値を示すことが唯一の方法です。

3. すべてを諦めない

職場は武術の世界のようなもので、泥水は計り知れません。したがって、職場では「言いたいことは半分だけ言い、心を完全に明かしてはいけない」ということを覚えておいてください。「話しすぎるとミスにつながる」「言葉はトラブルの原因になる」は、職場で知っておくべき秘密です。昇進や昇給は、決して自分の努力と本当の才能の結果だけではないことを忘れないでください。上司から与えられた機会や高貴な人々の助けがなければ、あなたは何者でもないかもしれません。したがって、感謝の気持ちは一生忘れてはならないものです。職場政治があなたのキャリアの成否を決めることを忘れないでください。寛大さを示すために小さなことで混乱することはできますが、上司にあなたが信念を持っていると感じさせるには、大きなことについては明確にする必要があります。社内政治のゲームでは、エレガントかつ簡単に対処することを学ぶ必要があります。このようにしてのみ、明日は真の職場のスターになることができます。

職場のエリートになる方法

1. できるだけ早くビジネス知識を学ぶ

上司から割り当てられたタスクを完了するには、豊富な知識が必要です。この知識は学校で学ぶ知識とは異なります。学校で学ぶのは本に書かれた死んだ知識ですが、仕事で必要なのは実践的な経験です。

2. 勤務時間中の雑談を避ける

職場での雑談は、個人の仕事の進捗に影響を与えるだけでなく、他の同僚の仕事の雰囲気にも影響を与え、職場の平和を乱し、上司からの非難を招くこともあります。したがって、作業中は絶対にチャットしないでください。

3. 個人的な意見を表明しない

女性同志が多い部隊では、空き時間に雑談をする際に、意図的か否かにかかわらず、その場にいない人についてコメントする可能性が高くなります。このとき、新婚夫婦は後退せず、座って耳を傾け、自分たちに「致命的な災難」をもたらさないようにしなければなりません。ただし、自分の意見を安易に述べたり、その場にいない人に情報を渡したりしないように注意してください。

4. 派閥争いに参加しない

職場は川や湖のようなもので、誰もが「ボス」になるために競い合い、さまざまな利益団体が形成され、公然とまたは秘密裏に闘争や陰謀が繰り広げられます。表面的には、これらの人々は積極的で、プロ意識が強いように見えます。実際には、勝者は王であり、敗者は盗賊です。間違ったリーダーに従い、間違った派閥に参加することは、女性が間違った夫と結婚するようなものです。間違いなく、立つ場所がなくなります。したがって、職場に新しく入った人は、そこに関与せず、中立を保つ方が良いです。

5. 良好な人間関係を築く

職場に初めて入ったとき、部署の全員があなたに親切でフレンドリーです。これは、同僚が互いに助け合い、団結と友情を示すべきであるという職場の明確なルールです。したがって、特定の人と意図的に距離を置くことはできますが、表面的には、相手が単なる便利屋であっても、部署内のさまざまなレベルの同僚と温かく友好的な関係を築く必要があります。もちろん、すべてにおいて他の人がパフォーマンスを発揮する余地を残すことは、自分自身がパフォーマンスを発揮する余地を残すことにもなります。

6. 控えめに、自分の才能をひけらかさない

若者が職場に初めて入ったとき、積極的で勤勉であることは間違いなく良いことです。しかし、困難に耐える覚悟があり、優れた能力を持っている人にとって、自分の才能を誇示することは決して良いことではなく、「致命的な災害」をもたらすでしょう。ただし、ルールでは明らかに全員がキャリアを最優先にするよう奨励しています。しかし、本当に自分のキャリアを第一に考え、会社の事業の柱となるような人は、ほとんどの場合、追放され、抑圧されてしまいます。

編集者の意見：若気の至りは捨て去れ！

自分勝手に言えば、暗黙のルールをみんなに守るように勧めることには非常に抵抗があるが、職場と学校の間にはちょっとした違い以上のギャップがあり、理想と現実は常に異なるものである。貞操を失うことは小さな問題だが、仕事を失うことは大きな問題だ。生き残るためには、多くの場合、黙って狂気に耐え、暗黙のルールに素直に従うことしかできない。 「ゼロトレランス＝常識がない」ということ、そして職場のベテランたちは皆「忍耐」と「根気」によって成功してきたことを知っておく必要があります。若くて無謀で目立ちたがり屋であることは、必ず裏目に出る。

もちろん、これに抵抗することもできますが、この抵抗は強い力に基づいていなければなりません。「ノー」と言う前に、自分自身を知り、勇気と決意があるかどうかをはっきりと見極めることをお勧めします。

新人編集者にとって非常に役立つ格言があります。「若さゆえの傲慢さは捨て去れ！」これは、職場に新しく入職するすべての人に向けたものです。お互いに励まし合いましょう。