同僚とうまく付き合う方法：職場でうまく付き合うためのヒント

オフィスで働く場合、より高い地位を得たい場合でも、目立たずに平穏な生活を送りたい場合でも、社内政治を避けることはできません。では、職場で良い生活を送り、同僚とうまく付き合うにはどうすればよいでしょうか。以下で一緒に見てみましょう。

同僚の欠点を笑ってはいけない

同僚の短所や欠点をからかってはいけません。相手のことをよく知っているつもりで、何気なく欠点を指摘するジョークですが、こうしたジョークは皮肉と受け取られる可能性が高くなります。相手が繊細な人であれば、うっかりした一言で相手を怒らせてしまい、二人の友情を壊したり、同僚同士の関係を緊張させたりしてしまう可能性があります。

時間厳守、遅刻はしない

学校でも仕事でも、時間厳守、遅刻しないことは基本条件であり、他人にあまり良い印象を与えません。通常、遅刻は約束を破ったこととみなされ、真剣に受け止めてもらえません。時間通りに参加すると、人々は前向き、責任感がある、勇敢、正直、真面目など、ポジティブなエネルギーを持っているという印象を与えます。

指示を求め、何かあればリーダーに直接報告する

電話があると確かに便利ですが、時には対面でのインタビューが必要で、より真剣で形式ばった感じになります。最も重要なのは敬意です。なぜなら、対面での報告は、電話で直接返事をするのではなく、考えるためのスペースと時間がある対面でのコミュニケーションを通じて行うことができるからです。電話をすると、依頼というよりは直接通知されているように感じます。

異性の同僚と冗談を言いすぎない

時には、オフィスで冗談を言い合うことで、緊張した職場の雰囲気を和らげることができ、異性同士の冗談も人々の距離を縮めることができます。しかし、冗談を言い過ぎないように、特に異性の前で下ネタを言うことには注意してください。これはあなた自身の人格を低下させ、異性にあなたが不健全な考えを持っていると思わせることになります。

円があるはずだ

好むと好まざるとにかかわらず、サークルに入らなければなりません。一人で戦えば、みんなの敵になります。一つのサークルに入れば、別のサークルの敵になります。二つのサークルに入れば、サークルに入らなかったのと同じです。サークルのトラブルを回避できるのは、唯一無二で無敵のエリートだけです。通常、そのような人はサークルを 1 つしか持たず、サークルに立っているのはボスだけです。

個人的な理由で休暇が必要な場合は事前にお知らせください

上司に個人的な理由で休暇を申請するときは、事前に行うようにしてください。状況が特殊であっても、電話で申請してください。休暇の申請を直接電話で伝えないでください。上司が休暇を与えないと、上司が思いやりがなく、権力争いをしていると感じ、迫害されていると感じるでしょう。実際、やりすぎましたよ。