オフィスでロマンスを維持する3つの方法

最近、「深セン市計画土地委員会の微博投稿、公務員わいせつ写真に関するネット上の噂を否定」という一連の情報が微博や主要フォーラムで広く出回っている。写真には、男女が裸でテーブルに座り、わいせつな仕草をしている姿が写っており、10日現在、ネットユーザーの間で熱狂的な転送やコメントが寄せられている。微博によると、写真に写っている2人は深セン市の公務員で、男性の姓は劉で計画局の公務員、女性の姓は張で税務局の公務員だという。その後、深セン市計画・国土資源委員会は公式Weiboアカウントに新たな投稿を出し、ネット上で出回ったわいせつな写真に写っている2人は委員会の職員ではないと述べた。

社内恋愛は長い間議論されてきた話題です。 1日8時間以上同じ部屋にいて、同じ空気を吸い、肩を寄せ合う男女は、長い付き合いの末に必然的に恋に落ち、ある種の曖昧さと情熱を育んでいきます。

今日の社会では競争が激しく、オフィスは混乱状態にあるため、オフィスでのチームスピリットが非常に重要になります。チームは結束が固いですが、自分の立場を正しく理解していなかったり、下心があったりすると、オフィス内で男女間の不倫が発生することもよくあります。イギリスでは1980年代に社会調査が行われ、オフィスで働く女性の28%が職場で不倫を経験しており、そのうち半数はそのことについて後悔していないと答えている。ニューヨークポスト紙はまた、有名な雑誌とウェブサイトがインターネットのアンケートを通じて31,000人のアメリカ人を対象に調査を実施したと報じた。その結果、社内恋愛をしたことがある人のうち、42％が既婚者だった。明報によると、香港のサービス会社が実施した調査では、不倫の90％以上に共通する特徴として、第三者が不倫相手の友人や同僚であること、感情がまったくの偶然に生じたが、途中で抜け出すのは非常に困難であることがわかった。社内恋愛は、時間をかけて恋に落ちるきっかけとなる一方で、不倫やスキャンダル、浮気といった問題を引き起こす可能性もあり、非常に心配な状況です。

人々がオフィス恋愛を好きになる理由は何でしょうか?

理由1：魅力に惹かれた

多くの成功した男性は、異性、特に職場に新しく入った女性に対して致命的な魅力を感じます。こうした成功者たちは、たいてい重要な地位を占めており、会社が成熟期を迎えると、権威を維持するために、従業員と適度な距離を保つことが避けられなくなります。彼女たちが醸し出す個人的な魅力は、従業員を引き付ける上で重要なパラメータです...同様に、多くの女性エリートも異性から熱い視線を浴びています。強い女性の栄光の背後には、普通の女性らしい優しさが隠れています。このような魅力指数は多くの人を魅了するでしょう。

理由2：キャリアを追求し、上司を喜ばせる

権力、地位、お金は人々にとって非常に魅力的です。女性の中には、男性と同様に、より高い地位やより高い給料に惹かれ、職場での誘惑や肉体的な親密さを通じて、それらを交換したいと考える人もいます。そのため、彼らはリスクを冒すことをいとわず、大きなリスクにもかかわらず上司と曖昧な関係を築いています...残念ながら、このゲームでは、最も苦しむのは誘惑される側ではなく、誘惑する側であることが多いです。彼らはしばしば不名誉に陥り、会社から解雇されます。結局、ボスは常にボスです。

理由3：刺激を求める

女性用スーツのシンプルさと独特の美しさは、多くの男性の注目を集めました。黒い膝丈のスカートは女性の丸いお尻を美しく見せ、タイトなストッキングは女性の柔らかさを引き出し、ハイヒールは女性のスリムな体型を際立たせます...オフィスにいる女性は化粧をするといつも完璧な姿で現れ、男性に無限の想像の余地を与えます。すっきりとしたスーツを着て、少し膨らんだ「将軍腹」のない男性は、威厳と威厳があり、女性の注目を集めます。こうすることで、社内恋愛はより刺激的で素敵なものになります。

　　女性の皆さん、こんな上司には気をつけてくださいね！

1. 仕事という名目で女性の同僚を頻繁にオフィスに呼び寄せたり、女性同僚と二人きりで残業したりする上司。

2. 女性同僚の私生活を過度に気にする上司。

3. 女性部下の服装規定について頻繁に要求する上司。

4. 女性の同僚に給与の増額や昇進を約束する上司。

5. 女性の同僚を好色な目で見ることが多い上司。

6. 女性の同僚によく一緒に旅行に行こうと誘う上司。

社内恋愛にどう対処すればいい？

方法1：上司に恋をしたら、行動する前によく考えましょう

海外の調査では、女性会社員の64％が上司との社内恋愛を経て仕事の状況が改善したと感じていることが分かっているが、上司と部下の恋愛を厳しく禁止している企業もある。たとえ会社がそれを禁止していなくても、あなたが別れを申し出た場合、彼（彼女）があなたに対して「報復」する機会が多すぎて、あなたが毎日悲惨な状況に陥ることが確実になるため、注意が必要です。

方法2: 部下を好きになる前によく考えよう

2005年3月、ボーイング社の社長兼CEOのストーンサイファー氏は、社内恋愛が暴露されたため辞任を余儀なくされた。恋愛関係にあった二人の間で起きた出来事ではあるが、社会や株主が企業統治に注目する傾向を浮き彫りにしており、取締役会は経営者の行動基準を高めなければならない。主従関係において最も難しいのは、公と私を切り離すことです。たとえ本人たちが公と私を切り離していると信じていても、他の人たちが同意するかどうかは別の問題です。たとえ二人が恋愛関係にあったとしても、リスクはかなり高いです。関係がうまく終わらなければ、相手があなたを職権乱用で訴える可能性があり、上司であるあなたにとって非常に危険です。仕事を失ったり、訴えられたりするかもしれません。

方法3: 恋人に正直になる

単に孤独を和らげてくれる人を見つけたいだけなら、相手に結婚を考えていると思われるのはやめましょう。この点に関しては、特に職場では正直であることが重要です。そうでないと、数回のデートの後に突然情熱が冷めてしまったり、職場の他の異性を追いかけ始めたりした場合、報復の標的になる可能性が高くなります。

編集者の意見: 中国の文化と概念は、オフィスでの恋愛が実りのないものである原因となっています。そのため、オフィスで恋愛が一度起こると、それは嫉妬の壺を開けるようなものになります。仕事と私生活を混同すると、上司と部下、同僚との正常な関係に影響を及ぼすだけでなく、仕事が恥ずかしい状況に陥ることになります。社内恋愛をしたいなら、慎重にならなければなりません。