会社員同士の社内恋愛は誰が主導権を握るのでしょうか？

会社員が外でパートナーを見つけるのは非常に難しいと誰もが思います。現代のサラリーマンは仕事が忙しいため、毎日オフィスにいて、休みの時間は家で寝ています。異性と接する機会のほとんどはオフィス内なので、社内恋愛が生まれるのです。社内恋愛は、女性が昇進するために上司を誘惑することがほとんどだと言う人もいます。これは本当でしょうか？社内恋愛はいつも女性から始まるのでしょうか？一緒に見ていきましょう。

女性部下 + 男性上司

女性の取り組み: ☆☆☆☆☆

女性は成功した男性に対して抵抗感を持たないことが多い。成熟したしっかり者の男性上司が、ちょっとでもハンサムだと、女性は簡単に制御を失い、落ち着きがなくなり、乱れた考えを持つようになります。それは理解できます。結局のところ、物質的なもののない愛は幸せになりにくいのです。

男性の取り組み: ☆☆

男性は、ある程度の社会的地位に達すると、当然、女性から尊敬されたいと思うようになります。しかし、女性たちが彼を尊敬する理由を彼らはよく知っていた。だから彼らは簡単に不合理な愛に陥ることはないのです。もちろん、ほとんどの男性にとって、女性の誘惑に抵抗するのは依然として困難です。結局のところ、不誠実であるのは男の本性です。

女性上司 + 男性部下

女性の取り組み: ☆☆☆☆

成功し、成熟し、コケティッシュな女性には、ダイヤモンドよりも愛が必要なことが多いです。私はすでにダイヤモンドを持っているので、部下の間でしか愛を見つけることができないのではないかと心配しています。もしあなたのチームに若い男の子がいたら、女性は彼の明るいライフスタイルに惹かれるでしょう。

男性の取り組み: ☆

男性の劣等感と自尊心は同時に存在することが多い。好意を寄せる女性上司と対峙した時、それが劣等感のためであろうと、自尊心が強いために競争心を持つためであろうと、女性上司との関係は築かれない。専制政治によって強制されない限り。しかし、このような歪んだ愛は決して長続きしません。

同僚同士

女性の取り組み: ☆☆☆☆

オフィス恋愛の出現は、しばしば人間の本性の空虚さと孤独を反映しています。職場で大きなプレッシャーに直面し、それにどう対処したらよいか分からないとき、女性はしばしば非常に無力になります。彼らは、誰かが自分の仕事や生活に入り込んできて質問に答えてくれることを非常に望んでいます。もし、同僚の中に好きな人がいたとしても、彼女は絶対に諦めないだろう。

男性の取り組み: ☆☆

人々の従来の考え方では、オフィス恋愛は常に男性が女性を強制していることを意味しますが、これは事実ではありません。成功が男性にもたらす喜びは、女性であることが男性にもたらす喜びに決して劣るものではありません。そのため、職場の男性は女性の太ももよりも机の上の書類に注目することが多いのです。同僚に惹かれることもあるが、トラブル（同僚からの噂話、上司からの不満など）に巻き込まれたくないということもある。したがって、彼らは一般的に率先して行動しません。