職場で女性が能力を発揮する3つの方法

職場で他の人とうまく付き合うことについて、多くの女性は他の人、特に職場の新人とどのようにうまく付き合うかについて心配しています。同僚とうまく付き合うにはどうすればよいのでしょうか?専門家は、女性の友人たちに、社会的および対人関係の問題を克服するためには、対人コミュニケーション スキルを理解する必要があることを思い出させます。職場でのコミュニケーション スキルに関する編集者の紹介を見てみましょう。3 つの原則を学びましょう。

自分の能力を発揮してください。

職場で働く女性は、対人コミュニケーションに不可欠な対人スキルを理解する必要があります。他人に自分の重要性を知らせて初めて、彼らはあなたを尊敬するようになります。自分の重要性を示すことによってのみ、他人の尊敬を勝ち取ることができます。ある製紙工場の経営者は、自社の製品に含まれる水分の多さに非常に悩んでいました。その後、彼は各労働者に普通の用紙を渡し、毎日紙の組成をテストするように依頼しました。予想外に、労働者はすぐに改良方法を発明しました。これは、人々が問題解決において重要な役割を果たしていると感じると、それに応じた責任感、関心、誇りが生まれ、喜んで援助の手を差し伸べるようになることを示唆しています。

仕事関係の訪問が必要です。

実利や目的を問わない、仕事に関する直接的な会話をする。関係管理が裏取引だけであると決めつけないでください。アメリカのベル電話会社のゼネラルマネージャー、バーチ氏ですか?フォーレイカーが「10万人の友人」と呼ばれた理由は、彼が気まぐれで部下を訪ねることが多かったからだ。例えば、劇場からの帰り道、道路脇の穴の中で一生懸命働いている2人の電気工事士を思い浮かべると、すぐに中に入って彼らと話をしたという。もちろん、上級社員やパートナーを訪問する際は、相手が試しているとか、下心があると感じないように、わざとらしく見せないようにしてください。

相手を適切に褒めましょう。

技術のない賞賛は間違いなく不快です。誰かを褒めるには、芸術的に自分を表現することを学ぶ必要があります。ほとんど誰も、公衆からの賞賛に本当に抵抗することはできません。人は自分の肯定的なイメージを維持する本能があり、「賞賛」に見合うように、意識的に、自動的にこの公衆の期待に応えようとする傾向があるからです。オフィスのスタッフを公然と「執事」と呼んだり、パートナーを親戚や友人の間で「ロマンチックキラー」というニックネームで紹介したりすると、良い結果が得られます。