オフィス恋愛を楽にする4つのコツ

仕事を終えると、友達の輪が極端に限られてきたように感じます。職場恋愛も避けられません。社内恋愛には良い点と悪い点があります。社内恋愛を避けるためにふさわしい人を逃す必要はありませんし、恋に落ちるために仕事を失う必要もありません。恋愛と仕事のバランスをとるための 4 つのヒント。

職場では、すべての人間関係は上司と部下、同僚の関係でまとめられるため、職場恋愛のほとんどは上司と部下、同僚の間で発展します。あなたと彼氏は上司と部下ですか、それとも同僚ですか？ 2つの関係は仕事にどのような影響を与えますか?職場恋愛のほとんどは、3 つのカテゴリのいずれかに分類されます。

タイプA

適切な恋愛相手: リーダー、成功者、成熟した男性

メリット: 成熟した男性と一緒にいると、貴重な仕事や人生経験を積んで自分自身の成長を助けるだけでなく、世話をされ守られるという前向きな心理的経験も得られ、全体的なレベルが向上します。もちろん、はっきり言って、これは職場の無数の人々の中で早く昇進するための唯一の方法でもあります。

注: 「成功」は常に「成熟」と切り離せません。終わりのない人間関係のもつれで若い頃の数年間を無駄にしたくないのであれば、成熟した成功した男性との関係を築く前に、まずは現実的な問題、つまり彼は結婚しているのかを確認してください。それとも、彼は本当に離婚したのでしょうか?

提案

伝統的な「男性が上、女性が下」の関係は、今でも人々に比較的受け入れられやすい。しかし、職場の傍観者の利益がある程度脅かされるため、ヒロインが議論の中心となり、ヒーローのリーダーシップが損なわれやすくなる可能性があります。正直に噂話を避け、公平に権威を維持することが推奨されます。また、女性は恋愛に対して幻想を抱きすぎる傾向があり、上司としての彼にさらに憧れを抱いてしまうのですが、「関係が親密になればなるほど、お互いの疲れが見えてしまう」のです。職場の外では、彼はスーパーマンではなく、あなたの男であることを忘れないでください。

タイプB

適切な恋愛相手: 同僚、チームメンバー

利点: 諺にあるように、男性と女性が一緒に働くと仕事は疲れません。同じ目標やタスクに直面すると、男性と女性の違いが互いの欠点を補うことができます。そして、同じ職業分野で働くカップルの組み合わせは無敵です。お互いに励まし合い、協力して努力することで、一人で働く人よりもキャリア開発がはるかに早くなると言えます。

注: 諺にあるように、「私たちは逆境は共有できるが、幸福は共有できない」。戦友のパートナーシップは恋人同士の絆にまで昇格した。闘争中は不滅だったが、目標に到達すると崩れ去った。そうです、ターゲットは征服の対象であると同時に、愛の赤い糸そのものです。

提案

恋人同士の間には、ある種の「共生人格」が形成され、この部分の存在によって、人は理解され、支えられていると感じられるのです。しかし、この性格の部分が大きすぎると、双方の個人的な発達に直接影響を及ぼします。チームメンバーや恋人などは、この影響を受けやすいです。例えば、片方が傷つくと、もう片方も攻撃されていると感じ、当然感情的になります。職場では、自立心を保ち、感情に流されて行動しないように努め、生活では、お互いに飽きないように自分の社交関係を維持するようにしましょう。

Cタイプ

適切な恋愛相手: 部下、新人

利点: 「弟」からの賞賛の気遣いと感情的な投資は、多くの場合、「姉」の女性ホルモンを効果的に活性化することができます。したがって、あなたが成熟した女性の仲間入りをするときに、もっとセクシーさと魅力を加えたいのであれば、あなたが好きな「新人」を見つけて恋に落ちることが間違いなく第一の選択です。

注: もともと「愛着」の立場にあった男性が徐々に成熟すると、成長を手助けしてくれる「代理の母親」は必要なくなります。あなたの本来の善良さは影の部分を露わにします。経験は時代遅れになり、提案は口うるさいとみなされ、気遣いは支配になります...

提案

男性はワインのようなもので、年を取れば取るほど味が良くなると言われています。この種の関係では、ヒロインにとって待つことが主なテーマになります。物事を強制することは、相手を傷つける効果的な方法であるだけでなく、感情を破壊する優れた武器でもあります。男性は頼りにされ、評価される必要があります。あなたが「小柄な女性」ではないなら、相手が「マッチョな男性」ではないと文句を言うのはやめましょう。決定権を譲る方法を知らない女性は、決断力のある男性を得ることはできません。

職場恋愛を好まない人は多くいます。企業側から見ると、社内恋愛は従業員の個人的な感情に影響しやすく、ひいては仕事にも影響を及ぼします。当事者の一方がマネージャーである場合、この効果は倍増します。仕事と恋愛のバランスをとる方法にはどんなものがあるでしょうか？結局のところ、適切な人を見つけるのは簡単ではありません。

愛は自分でコントロールできるものではありません。やってきた以上は、たとえ職場恋愛であっても、勇気を出して受け入れましょう。職場恋愛は他の恋愛に比べて少し制限がありますが、適度な範囲で捉えれば、安心して恋愛することができます。職場恋愛に関する以下のいくつかの詳細は、職場恋愛を維持するのに役立ちます。

目立たないようにする

すべての会社が職場恋愛を認めているわけではありません。上司に自分の恋愛関係を知られたくない場合は、会社の厳格な規則に異議を唱えたいのでなければ、目立たないようにしてください。恋愛に対して控えめな態度をとることは、お互いにとって良いことです。ご存知のとおり、豚が太ることを恐れるのと同じように、人々は有名になることを恐れます。上司が偶然それを知ったら、仕事に何の利益もありません。

職場に個人的な感情を持ち込まないようにする

愛し合う二人が常に順風満帆でいることは不可能です。時々口論や喧嘩をすると、一日中気分が落ち込み、仕事で相手と顔を合わせるときにも悪い印象を与えてしまいます。皆さん、オフィスは「仕事」をする場所です。個人的な感情をコントロールして、仕事の遅れを招かないようにしてください。

仕事の効率を向上

上司が最も心配するのは、職場恋愛によってその人の仕事が遅れるということだ。もし上司があなたの関係を本当に知っているのなら、あなたも仕事の効率を上げて仕事で小さな成果を上げるために一生懸命努力したり、上司にあなたの努力を見せたりしたほうが良いでしょう。そうすれば、あなたの仕事に対する上司の懸念は大幅に軽減されるでしょう。

言葉と行動に気をつけましょう

オフィスワークは一般的に厳格で、真面目で、秩序ある態度で行われます。若くて元気な頃は、24時間ずっと一緒にいたいと思う若者の気持ちはよくわかります。このような秩序あるオフィスでは、言葉でお互いをからかったり、親密になったりすることはあなたにとっては大したことのように思えるかもしれませんが、同僚の目にはそれは本当にルール違反です。

社内恋愛において最も重要かつ難しい点は、仕事と恋愛を切り離そうとすることです。可能であれば、地下関係は良い選択です。結婚することを確信するまで関係を発表するのを待つと、同僚に驚きを与えることができ、その関係が同僚の間で噂の的になることを防ぐことができます。