職場における男女間の微妙な違い。ネットユーザーの半数は異性の同僚を好む。

「社内恋愛」は常に議論され続けている話題です。

ネットユーザーの約50％が異性の同僚と良好な関係を築いている

調査によると、ネットユーザーの36.8%は職場に仲の良い異性の同僚がおり、10.8%は異性の同僚と友達になりたいと答えた。これら2つの項目を合わせると、ネットユーザーのほぼ半数が「職場の異性」というグループに明確な好意を持っていることがわかります。ネットユーザーの33.8%は、仕事上の付き合いは異性の同僚とのみと答えた。

異性の同僚と「曖昧な関係」にある、または「社内恋愛」をしたいと望む人は約20％

調査の他のいくつかの選択肢を見ると、ネットユーザーの14.5%が職場に「比較的あいまいな」異性の同僚がいることが示されており、ネットユーザーの4.1%は素晴らしい社内恋愛を希望しており、これら2つの項目の合計割合は20%近くとなっている。

ネットユーザーの半数近くが「社内恋愛」に反対

「社内恋愛」に対する態度を尋ねたところ、ネットユーザーの14.6%が反対や不承認を表明し、さらに34.7%のネットユーザーも別れを心配して不承認を表明した。この2つの結果を合わせると、約半数の人が「社内恋愛」にNOと答えたことになる。

もちろん、「社内恋愛」の発生を望み、賛成するネットユーザーも44.8%いる。職場恋愛に対して非常にオープンな姿勢で、職場でより多くの優秀な異性と出会うことを望んでいます。さらに、ネットユーザーの6%が不快な社内恋愛を経験したことがあると答えた。

異性の同僚のみなさん、私に対して「良い印象」を持っていますか？

職場は比較的複雑な人間関係の環境ですが、必ずしも同僚との関係を築くことを妨げるものではありません。もちろん、これには「異性の同僚」も含まれます。異性の同僚との関わりは、同性の同僚との関わりとは違うようです。近すぎるのも良くないし、遠すぎるのも良くないようです。

韓国の調査によると、20～30歳の会社員の約70％が異性の同僚に恋心を抱いたことがあるという。性別では男性が73.4%で、女性（66.7%）をわずかに上回っています。最も好感を持てる異性のタイプについて聞いたところ、「思いやりがあり、愛想が良い人」（22.9%）と答えた人が最も多かった。次いで「コミュニケーションが上手な人」（21％）、「コケティッシュな行動が多くてかわいい人」（13.6％）などが続いた。これらの選択肢から、職場において異性に対する好意は、主に「良好なコミュニケーション」や「人への思いやり」といった比較的合理的で友好的な要素から来ていることが分かります。

異性の同僚とうまく付き合うにはどうすればいいでしょうか？

職場での相互扶助 - 職場ではコミュニケーションと相互扶助が不可欠です。しかし、一部のタスクは異性の同僚の方がうまく処理できるようです。コンピューターの修理や携帯電話のアップデートなどの技術集約的なタスクは通常、男性同僚の得意分野ですが、オンラインショッピング、ファッションアドバイスなどは女性同僚の得意分野です。何度か交流し、贈り物を交換した後、彼らは良き同僚、さらには友人になりました。

会社の集まりやグループ活動 - 同じ会社で働いているので、社交や食事会はよくあります。時には、同じ会社内の異なる部署の同僚同士が食事を通じて良好な関係の基盤を築くこともあります。 2人がパーティーで恋に落ち、時間が経つにつれてお互いのことをより深く知るようになると、社内恋愛に発展する可能性があります。

通常の仕事上のやり取り - 最初は通常の仕事上のやり取りとして始まりましたが、プロジェクトには必ず時間がかかります。もともとは仕事上のやり取りだけでしたが、しばらく仲良く過ごしていくうちに、何でも話せる良き同僚、良き友人になったのかもしれません。これからの時代、私たちは必ず困ったり助け合ったりしなくてはならない。そうやってゆっくりと関係を築いていくのではないでしょうか。