オフィスの我慢できない同僚6人

「親は選べないが、夫は選べる」ということわざがあります。このことわざを職場に当てはめると、「職業は選べるが、同僚は選べない」となります。

しかし、部外者として観客はそれを見て理解することができます。職場で苦痛で憂鬱なキャリアを経験したことがない人がいるでしょうか?例えば：

孔雀は尾を広げるのが大好き

孔雀に尾を広げさせる秘訣は、花柄の布を孔雀の前で振ることですが、ほとんどの人はそれを知っています。すると、誇り高い孔雀は尾を広げて、あなたと美しさを競うのです。オフィスには、時間や場所を問わず、自分に自信を持ち、自慢する「尻尾を広げるのが大好きな孔雀」がたくさんいます。

シャオBのオフィスには、そんな「尻尾を広げるのが大好きな孔雀」がいます。新人や見知らぬ人がいると、彼は飽きることなく自分の経験、誰に迎えられたか、誰と一緒に働いたか、リーダーが自分の仕事を高く評価したかなどを相手が感心するまで紹介します。シャオBが初めて来たとき、彼はこのような同僚がいることを誇りに思っていました。しかし、時間が経つにつれて、彼はいつも同じ「スピーチ」を何度も繰り返し、ほとんど暗記していることに気付きました。周りの同僚たちを見ると、彼が演説するたびに、逃げ出す者、電話で雑談する者、抗議のため荷物をバタンと閉める者などがいる。ただ、あの兄弟だけは唾を吐きながらしゃべり続けていた。

他人を利用する小さなボス

「草の根部門の小さなボスの中には、本当に扱いにくい人もいるんです！」リトルCは感慨深げに言った。彼の部長は、他人を利用するのが好きな男です。会社の福利厚生は通常、彼のレベルにのみ分配され、彼はさまざまな理由で部下のためにもらった映画のチケットやバウチャーを「忘れる」ことがよくあります。時には気軽に挨拶するだけのこともありますが、多くの場合は身元を隠して跡形もなく姿を消します。 Xiao C を最も怒らせたのはこの事件でした。春節の期間中、シャオ C は会社を代表して協同組合のパーティーに参加しました。パーティーでは抽選会があり、シャオ C は幸運にも特賞である冷蔵庫を獲得しました。リトルCは、その賞は会社に属するものであり、自分が受け取るのは不適切であることを十分理解していたので、ディレクターに電話して、この件の取り扱いについて指示を求めました。監督はできるだけ早く現場に駆けつけ、シャオCを追い払い、冷蔵庫を家に持ち帰りました。翌日、監督は笑顔でシャオCの肩をたたいて言いました。「君はラッキーだね！次回はこういう活動に行かせてあげるよ！」シャオCは怒りで気を失いそうになりました！

誘惑する偽の少女

これはレズビアンの「特許」のようです。彼女は自分の美貌に自信があり、男性の同僚の前では常に「女性らしい魅力」を誇示したいのだが、予想外に女性の同僚からは笑いものにされ、目の上のたんこぶになってしまう。 「会社に新しい事務員がいます。彼女は腰が丸く、足が太いのですが、ミニスカートをはくのが好きです。男性の同僚には、鳥肌が立つような色っぽい声で話します。」広告会社のアートエディター、シャオ・Dさん（28歳）は、「彼女の運命は当然良くありません。オフィスの女性社員で彼女に注意を払う人はほとんどいません。」と語った。

シャオ・Dの同僚は明らかに中年だったが、いつもバブルスカートをはき、ベビーヘアーで少女のような格好をしていた。彼女はいつも「私たち女の子はあれこれするのよ…」と言っていて、12歳の娘がいると人に話すのが好きだった。彼女が街に出ると、よく姉妹と間違えられ、「わあ！まだ少女みたいだね。12歳の娘がいるなんて！」と叫ばれた。彼女は少女のように無邪気に満足そうに笑っていたが、自分が笑いものになっているとは思ってもいなかった。

上を向いたおべっか使い

このタイプの人は、部下や同じレベルの同僚とのやり取りにはあまり注意を払わず、権力者に気に入られ、自分が昇進する機会を常に探しています。昇進を目指すというのは一般的な考え方ですが、行き過ぎると「おべっか使い」というあだ名をつけられてしまうでしょう。

「私たちの部署の同僚は、いつも仕事の昼食に数人集まっていましたが、華陸だけはいつも隅っこで一人、よそよそしく座っていました。」 外資系企業の事務員で25歳のシャオ・イーさんは、「ある日、会社の副社長がレストランにやって来て一緒に食事をしました。華陸は鋭い目つきで、私たちの横に押し入りました。彼女は必死に話をさえぎって、副社長の若さと将来有望なキャリアをとても不快なやり方で褒めました。彼女は『社交的』という良い印象を与え、副社長と親しくなるチャンスを得たかったのだと思います。不快です！」と話した。

憎しみが天よりも高い「杜世姉」

不満と怒りに満ちていることが、「杜世娘」の登場人物の最も顕著な特徴です。時折の「心からの」不満は「職場の友情」という幻想を生むかもしれませんが、際限なく不満を言うと、自分の不幸をそのまま伝えることになるので、周りの人も不幸になってしまいます。

「私の部署のプロジェクト マネージャーがオフィスに現れるたびに、私たちは何時間にも及ぶ精神的拷問から逃れられません。」 24 歳のシャオ G さんは、ある会社のアカウント マネージャーです。「これらは私たちには関係のないことです。しかし、彼女の絶え間ない攻撃にさらされると、私たちは彼女の非常に伝染性の高い否定的な感情を取り除くためにできることをすべてしなければなりません。彼女は不満を言うことを率直で正直な方法だと考えているかもしれませんが、最後まで不満を言うと怒りに昇華します。彼女は現状にそれほど不満があるのなら、なぜ環境を変えて飛び去らないのでしょうか。そうすれば、彼女は不当な扱いを受けずに済み、私たちも彼女と一緒に苦しむ必要がなくなります。」

疲れを知らないトランペット

職場での軽い冗談は無害ですが、それが恐ろしい噂話や人を傷つける噂話に変わることには注意してください。よく考えずに発言する人は、うっかりしてさまざまな噂を広める人になってしまうことがよくあります。 「同僚の一人がいつも私のデスクに来て、部長の『スキャンダル』について話します。想像できると思いますが、これは非常にデリケートな場所であり、非常にデリケートな話題なので、本当にどうしたらいいのかわかりません」。29歳のシャオ・Hさんは、「彼女の情報源が信頼できるかどうかは議論しません。彼女は私が彼女の『内部秘密』に興味があるかどうかなど気にしません！」と不満を漏らした。