広州での社内恋愛の発生率は 76% です。大切な人に対して楽観的になりましょう。

恋愛と仕事が両立できない場合、1980年代生まれの女性の70％が恋愛を選びます。全年齢層の中で、1990年以降に生まれた男性のみが、1990年以降に生まれた女性よりも割合が高く、職場の独身男女は恋愛感情が芽生えやすく、回答者の23%が社内恋愛または曖昧な関係を経験したことがあると認めており、上海の社内恋愛の発生率は全国で2位となっている。最近、結婚・恋愛サイト「世紀佳園」が始めた中国男女の結婚・恋愛観に関する一連の調査「恋愛と仕事が出会うとき」の結果が発表された。調査には7万人以上の働く男女が参加し、そのうち60％が1980年以降に生まれた人々だった。

男性の半数以上が女性教師や女性医療スタッフを好む

調査では、異性の間で最も人気のある職業は依然としてかなり「伝統的」であることがわかった。

男性に最も好まれる女性の職業では、約7割の男性が教師を選択し、医療従事者が52.9％で2位、続いて財務・監査担当者、管理職、国家公務員となった。一方、女性に最も好まれる男性の職業では、管理職が69.3％と最も多く、続いて建築家、製品・技術・研究開発担当者、弁護士などが続いた。

男性は異性の職業に対する要件に関してははるかに寛容であり、男性の 69% は異性の職業に制限を設けていません。一方、女性の要求はやや厳しく、男性の半数以上が男性の職業に求める条件を持ち、女性の75％が「相手の職業が自分の職業と一致しない場合は交際を諦めることがある」と答えた。

女性の約70％が恋愛のために仕事を辞める用意がある

調査結果によると、恋愛が大切だと思う人の数と仕事が大切だと思う人の数は基本的に同じだという。男性は地位が高いほど仕事が大切だと考える人が多く、女性は年齢が上がるほど恋愛が大切だと考える人が多いようです。 「愛が大切」と考える男性は、地位が高い男性ほど愛を重視する傾向が強い。 「仕事は大切」を選んだ人は、役職が上がるにつれて、明らかに「仕事中毒」な性格を見せるようになります。

恋愛と仕事が同時に実現できないという点では、男性と女性の間には大きな違いがあります。女性は家族思いで、男性よりも恋愛のために仕事を辞める傾向があります。独身女性の 68.5%、恋愛中または既婚女性の 71.1% が恋愛のために仕事を辞める用意があります。全年齢層の女性の中では、1980年代生まれの女性の割合が最も高く、70％に達します。調査では、男性の職位や年齢が上がるにつれて、恋愛のために仕事を辞める可能性が大幅に減少することも判明した。

興味深いのは、一般的に女性は男性よりも愛を選択する傾向があるものの、「愛が欲しい」を選択する1990年以降に生まれた男性の割合は、1990年以降に生まれた女性よりも高く、75.9%に達していることです。

「デート中に残業に遭遇した場合」、女性の約80％が先に残業することを選択するのに対し、男性の割合はわずか53％で、先に残業することを選択する既婚男性とデート中の男性の割合は59％に増加します。しかし、1990年以降に生まれた男性は56%で、「デートが好きで、残業は好きではない」男性の第一グループです。報告書の分析では、仕事よりも恋愛を重視する90年代以降の男性の全体的なパフォーマンスは、男性が女性よりも心理的に成熟するのが遅いという事実と関係している可能性があると指摘している。90年代以降の女性は、当初、仕事と恋愛のバランスをとる上で、独立性、自律性、自立性の傾向を示していた。

上海は社内恋愛率で全国第2位

1日8時間、週5日、オフィスで独身の男女が恋に落ちるのは簡単です。回答者の69%が、職場内に恋愛関係や曖昧な関係があると述べた。独身者のうち23％が「社内恋愛や不倫」を経験したことがあると認めた。

全国の「社内恋愛・あいまいさ」の発生率を比較すると、上海の発生率は73.1％で、広東省の76％に次いで全国2位。北京は70％を超え、3位となっている。

職場の同僚同士のどのような関係が恋愛関係に発展する可能性が高いでしょうか?調査では、異なる部署で働いていても職場での接触が多い独身の男女が、お互いに好意を抱く可能性が最も高いことがわかった。男性の恋愛や曖昧な関係の対象は、自分と同等の立場にある女性の同僚であることが多いのに対し、女性は自分より立場が上の上司や役員と恋愛関係や曖昧な関係になることが多いようです。

「社内恋愛や不倫」に関わっているか、傍観者であるかにかかわらず、ほとんどの人は、その問題は具体的な問題と関係する従業員の立場に基づいて処理されるべきだと考えています。対照的に、女性は男性よりも社内恋愛に反対している。

半数以上の人が「社内恋愛」の最良の結果は両者が同じ部署に留まることだと考えている一方で、37%の人が社内恋愛の一方が現在の部署を離れるべきだと考えている。

企業によっても姿勢は異なります。約3分の1の企業や部署では社内恋愛に対する制限的な規定を設けており、約10％の企業は従業員ハンドブックや関連制度条項に規定を明文化している。しかし、多くの調査員は、たとえ制限的な規制があったとしても、その多くは書類上のものであり、実際の対策は講じられていないと述べた。

感情的な助け: 同僚に恋をしてしまったらどうすればいいでしょうか?

1. 秘密にしておくのが最善の選択肢

たとえ自分の幸せを世界中に伝えたいと思っても、まずは職場で関係を公にしないのがベストです。同僚の注目のせいで、芽生えたばかりの関係が傷つくかもしれません。本当に一生一緒にいたいのかどうかを決めるのにも時間が必要です。

2. 発見された場合の対処法

最も緊急な課題は、噂がどんどん広まらないようにすることです。会社が社内の従業員の恋愛関係を明確に禁止していない限り、正直に話したほうがよいでしょう。

3. 職場で愛情表現をしない

たとえあなたの関係が公になったとしても、職場で愛情表現をしていいというわけではありません。結局のところ、仕事が終わった後には親密になる時間はたっぷりあるのです。

4. 他の同僚を無視しない

愛情ゆえに同僚との感情的なつながりをないがしろにせず、誰の目にも「友情よりも愛情を重視する」人になってください。そうすると、もともと仲が良かった同僚は簡単に不快感を覚え、裏切られたと感じてしまいます。

5. 24時間一緒にいてはいけない

お互いのためにすべての時間を使うのはやめましょう。定期的に友達と会ったり出かけたりすれば、あなたの愛はより健全なものになるでしょう。

さらに読む: 職場は不倫の温床となる

米国の不倫専門家、シャーリー・グラス博士の調査によると、職場は男性の不倫の第一の温床となっており、男性の62％が異性の同僚と不倫したことがある、またはする予定があると認めている。

最近の調査では、77.4%の人が職場内で社内恋愛をしていることも明らかになりました。共通の生活環境、共通の敵、共通のプロジェクト、共通の話題により、オフィスは人間関係を育む最高の場となります。たとえ彼がプレイボーイでなく、女好きでも犯罪歴もなかったとしても、時間が経つにつれて仕事仲間に恋をしないという保証はありません。特に、彼が残業、旅行、会議への出席、同僚との集まりに参加することを楽しんでいて、あなたの大切な記念日や祝日を犠牲にするつもりである場合。

最近、ハーパーズ・バザー誌の委託を受けて、英国の研究チームが英国の金融、新聞、医療業界の最高位の女性500人を対象にアンケート調査を実施した。結果は驚くべきものだった。ほとんどのイギリスの働く女性は昇進するために職場で浮気をすることに前向きなのだ。

調査によると、ほとんどの男性は女性としての魅力を利用して欲しいものをすべて手に入れたいと考えているようです。職場で他の女性同僚と団結するのではなく、彼女たちは他の女性を主な競争相手とみなしている。女性の5人に1人は、女性上司よりも男性上司の下で働くことを好みます。さらに、女性の 86% は昇進のチャンスを得るために、男性の同僚や上司と好きなように浮気をしようとしています。調査対象となった女性のうち、10人に1人は昇進するために上司と寝たことがあると答え、3人に1人はトップの地位に就くために上司と寝ることを常に検討すると答えた。

香港の明報によると、香港のサービス機関が実施した調査では、不倫の90％以上に共通する特徴として、第三者が不倫相手の友人や同僚であること、感情が無意識に生じるが、途中で抜け出すのが非常に難しいことがわかった。