最も一般的な対人関係の罠3つ

学校を卒業して社会に出たばかりの女性新人は、さまざまな経験を持つ同僚たちと肩を並べて働くことになります。では、オフィスに新しく入った女性は、職場での「人間関係の罠」をどう回避すればよいのでしょうか。

1. 成熟した安定した男性上司

キャリア志向の強い男性上司は、妻よりも女性秘書と過ごす時間の方が長いことが多い。諺にあるように、愛は時とともに深まるものであり、それは最も自然なことなのです。もちろん、上司が独身であれば理想的です。しかし、彼がすでに既婚者であるにもかかわらず、職場で頻繁に連絡を取り合うために不倫を望んでいるのであれば、彼の部下としてあなたは非常に注意しなければなりません。

仕事に個人的な感情が持ち込まれると、上司と部下の関係が悪化し、物事がスムーズに進まなくなります。一時的な恋心で人生を台無しにしてしまう可能性もありますが、それはまったく価値がありません。

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2. 独善的な同僚

彼は上司には卑屈で、同僚には友好的で、部下には怒鳴り散らす。言葉は過剰で攻撃的であり、要点に到達する前に堂々巡りをしている。中心となる考えはなく、重要な点が把握されていない。彼らは「古い記録」を調べ、リーダーのために行われたいくつかの「主要な出来事」を列挙する。 「古参社員」「長年の先輩」などの名詞や形容詞をさりげなく使い、自分が「ベテラン」であることを周囲に知らしめる。特に新入社員には、自分がいなければ会社は成り立たないという意識を植え付ける。質問した人には、もう一度実演の機会を与える。本来は3文で説明できるはずなのに、論文のように長々と話すので、質問者は困惑してしまう。

このような独善的な人に対処するときは、まず寛容になることを学ばなければなりません。次に、耳を傾け、さらにお世辞を言って、優越感を感じさせなければなりません。最後に、我慢できなくなったら、彼に教訓を与え、「あなたはいじめられるような人ではない」、「あなたは会社のために働いているのであって、彼のためだけではない」と警告しなければなりません。弱者をいじめ、強者を恐れる彼は、あなたを尊敬することを学び、あなたを見下すことはなくなります。

3. 仕事が終わった後に飲みに誘ってくるクライアント

多くの営業職では顧客と一緒に飲むことが求められますが、すでに相手と良好なビジネス関係を築いていて、相手があなたと顧客との関係を尊重してくれると確信できる場合を除いて、仕事が終わった後に誰かと二人きりで飲みに行くことは避けたほうがよいでしょう。

もしこの人が地位が高く権力を持っていて、あなたが本当にその人と付き合いたいのであれば、この比較的リラックスした時間を利用して彼の動向を尋ね、自分の道を切り開いていくのもいいでしょう。ただし、彼と一緒に旅行する場合は、2つのことにご注意ください。グループで行くのがベストで、飲み過ぎないようにしてください。

飲むかどうかは完全に個人の好みです。恥ずかしがらないでください。飲まない場合でも、ソーダやカクテルを注文できます。さらに、男性であろうと女性であろうと、認められるために必ずしもお酒を飲める必要はありません。男性に尊敬され受け入れられたいなら、自分よりお酒が上手いことを示すのではなく、仕事の能力とプロとしての姿勢を示してください。仕事に就く女性にとって、飲酒の場は危険な場所になり得ます。なぜなら、酔うと理性を失いやすく、言葉の衝突や不適切な行動を起こし、普段のイメージを完全に台無しにしてしまう可能性があるからです。