人のキャリアパスは父親の影響を最も強く受ける

アメリカの心理学者は新著の中で、職場で成功するか失敗するかは父親の種類に関係していると主張している。

ロイター通信が5月13日に報じたところによると、「The Father Factor」と題されたこの新著は、米国の臨床心理学者スティーブン・ボルト氏が執筆したという。彼の著書では、子供のキャリアに大きな影響を与える可能性のある父親のタイプとして、成功者タイプ、時限爆弾タイプ、ネガティブタイプ、不注意タイプ、そして同情的または指導者タイプの 5 つを挙げています。

ボルト氏は著書の中で、時限爆弾父親とは、家庭内でしばしばカッとなって激怒する父親のことである、と書いている。このような父親を持つ人は、職場で人の表情を読み取り、周囲の人の気分や気分を理解する方法を知っています。これらの人々は、人事マネージャーや交渉担当者などの役職に適任であることが多いです。しかし、時限爆弾のような父親を持つ人々は、職場で不安を感じたり、他人を信用しなくなったりする可能性もあります。

不注意な父親であっても、仕事での困難を避け、挑戦をあきらめるという考えを常に子供たちに植え付けているため、子供たちのキャリアの発達に影響を与える可能性があります。しかし、そのような父親の子どもは、父親に対する反抗的な心理から、仕事で予想外の成功を収めたり、父親とは全く違うタイプの人間になったりすることが多いのです。彼らはリーダーに不満を抱き、自らビジネスを始めることが多い。

ボルター氏は、父親のタイプによって職場での子どもへの影響が異なり、同僚とうまくやっていけるかどうか、起業家精神があるかどうか、仕事のことを心配しすぎるかどうか、一生懸命働くかどうか、上司になれるかどうかなどに影響すると指摘している。

「キャリアの苦闘でガラスの天井やコンクリートの壁にぶつかる人をたくさん見てきました。私はこれを父親要因と呼んでいます」とボルター氏は言う。「あなたの父親はあなたの人生でどんな役割を果たしましたか？それは分からない変数ですが、私たちは皆息子や娘なので、父親が私たちに重要な影響を与えているに違いありません。」

ボルター氏はまた、「『私は父親のことを知らない』と言う人がたくさんいます。実際、あなたは母親が父親に対して抱いている恨みや、父親に対する怒りを知っており、父親は負け犬だと思っています。だから、私を信じてください。あなたは自分の父親を知っているのです」と指摘した。

彼はこう信じている。「父親が人のキャリアに与える影響は、間違いなく、ほとんどの人には知られていない、しっかりと守られた秘密のようなものだ。」

同時に、ハーバード大学医学部マクリーン病院の心理学教授で男性センター所長のウィリアム・ポランク氏も次のように述べている。「多くの研究結果から、親は家庭生活を通じて子供の性格に影響を与えるだけでなく、社会的な交流の中で人と接する能力にも影響を与えることが確認されている。男性であれ女性であれ、父親が子供の人生で果たす役割は、職場のリーダーとの関係に反映される可能性がある。」