最初の仕事を選ぶ

私たちが学校を卒業する前に、最初の仕事の選択は将来のキャリアの軌跡を決定する可能性が高いので非常に重要であると先生からよく言われました。今振り返ってみると、これはまさに真実です。出発点に戻って新たな選択をする可能性は常にありますが、その場合の道ははるかに曲がりくねったものになります。例えば、卒業後すぐに大企業に就職すると、将来小さな民間企業で働くのはかなり難しくなります。その逆は良いかもしれませんが、それでも程度の差こそあれ「ぎこちなさ」は残ります。採用される可能性がないわけではありませんが、採用されたとしても適応するのは難しい可能性が高いでしょう。私の友人はこの道を選び、小さな会社に就職しました。しかし、数日働いただけで辞めてしまい、大企業に戻らなければなりませんでした。なぜこのようなことが起こるのでしょうか?その理由は理解しにくいことではありません。この業界では、それぞれの異なるビジネスモデルが従業員の労働環境ややり方に直接影響を及ぼします。やり方が徐々に習慣化すると、変更したり受け入れたりするのは簡単ではありません。

下着デザインの卒業生には、企業の種類に応じて次のような就職の選択肢がありました。

まず、メイ百貨店やフェデラル百貨店など、米国の有名な合弁企業は、メイシーズ、ロード＆テイラーなど、米国全土にいくつかの大型・中型百貨店を所有しています。これらの企業は「プライベートブランド」、つまり自社所有のブランドを設計・製造しており、その百貨店でのみ販売されています。

第二に、大手民間企業は、コマール、キャロル・ホックマンなど、ほとんどが家族経営の企業です。これらの企業は一般的に自社ブランドを持っていますが、さらに重要なのは、高級ブランドの営業ライセンスを持っており、ラルフローレン、ヴェラウォン、オスカー・デ・ラ・レンタ、DKNYなどの大手ブランドのデザイン、生産、販売ができることです。同時に、前述の第一のタイプの協同組合企業の「プライベートブランド」のデザインと生産も提供しています。

3つ目に、メイデンフォームやヴィクトリアズ・シークレットのようなブランド名のついたフランチャイズ企業は、主にそのブランドの運営と自社でのデザインを行っていますが、他社にデザインや生産を発注し、全米のさまざまなグレードの百貨店や自社店舗に販売しています。

最後に、基本的に独自のブランドを持たず、上記の第 1 および第 3 のタイプの企業に設計および製造サービスのみを提供する小規模な民間企業が多数あります。

私は幸運にも、上記に挙げたタイプの企業のいくつかで働く機会に恵まれたので、それらの企業に関してある程度の経験があります。生涯デザイナーでいようと決意した人にとって、これら 4 つの選択肢はそれぞれに利点があり、大企業が全て良いというわけではありません。私の長年の経験から言うと、将来的に大手ブランドのデザイナーになりたい、あるいは自分のブランドを立ち上げたいと考えているのであれば、できるだけ早く大手企業に入社するか、ブランド経営モデルや市場モデルに触れて、最終的には自分のブランドを立ち上げられるようにしておくべきです。アナ・スイ、ダナ・カレン、トム・フォードなどの有名デザイナーも皆、この道を歩んでいます。大きな野望を持たず、ファッション業界のあらゆる詳細と機会を楽しみたいだけなら、小規模な個人事業があなたにぴったりです。